Тё>Это всё корпоративные игры разума. Я неоднократно наблюдал, как людям систематически не повышали позицию под разными предлогами, потом нанимали кого-то с улицы (или из Филиппин) на должность выше- и бум! 1-2 мес и проводы очередного чела.
Тё>Причем уходят часто кто может уйти на лучшие условия.

Это часто так. Если можно не платить больше, то не платят. Сидит и сидит человек.
Я 4 года назад уходил с 120К, мне никто не поднимал 3 года. Уходил не по этой причине. Но уходил на +10%.
Мне мгновенно попросили не спешить и в тот же день counter offer на +35% и проект на выбор. Я поторговался с другой компанией и все равно ушел. Спрашивается, кто мешал им предупредить такой случай малой кровью. Балбесы.