Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>Здравствуйте, nigh, Вы писали:
N>>Ну как я и говорил — конфликт с менеджером, причем, рискну предположить, что по глупости с вашей стороны. Не пороли бы горячку до ревью, перешли бы нормально (если бы вас взяли). Как я понял, интервью в другую команду у вас либо не было, либо они были неформальные, поэтому они не гарантировали вам ничего (для перехода нужен настоящий interview loop)
__>почему сразу горячку-то?
потому что любой здравомыслящий человек сначала получает оценку, а потом говорит, что хочет перейти. Чтобы одно не мешало другому. Сделать наоборот можно только поддавшись эмоциям ("накипело", "пороть горячку")

>думаете, я один кто получил плохую оценку, когда сказал, что хочу уйти?
я думаю, что существует куча людей, которые сначала получили нормальную оценку, а потом успешно поменяли команду.

__>у нас один чел даже письму БГ написал
"Вот приедет барин, барин нас рассудит"


>и , не знаю, в десятке команд. и я несу лучи поноса только в сторону мс. во всех остальных местах я очень быстро всегда получал повышения, я до сих пор общаюсь близко с тимлидами и у меня никогда не было таких проблем, как в мс.
Охотно верю. Хорошие отношения с тимлидами на прежней работе и быстрые повышения там никак не гарантируют этого где-либо еще.

> я же говорю мс — уникальная компания с точки зрения уродства и денегератства. может быть, если бы у меня был какой-то опыт уже работы с моральными уродами, я смог бы договориться с моим тимлидом в мс. но у меня не было такого опыта никогда и мне, если честно, не хочется его получать. я уже поработал, все для себя выяснил, и понял, что это не мое. конечно же все люди разные и кого-то это привлекает, кто-то даже успешен в такой компании. да на здоровье, только чего мне лечить на тему того, что это я просто не распробовал мс
Я всего лишь хочу напомнить, что не нужно делать выводы о всей компании по своему личному случаю в одной команде и конфликту с менеджером.

N>>Очень сложно это адекватно комментировать, т.к. нет всей картины. Но вырисовывается что-то вроде сотрудника, который вечно ноет и собирается при этом уходить в другую команду — финал немного предсказуем.
__>я мог бы поверить в то, что я вечно ною и вообще хреново работаю, но на самом деле я же давно уже работаю программистом, с 2002ого года, если быть точным, где-то в 30-40 разных проектах
Давайте заканчивать этот разговор — он совершенно бесполезен. Для некоторых людей (вроде меня), такие заявления наоборот говорят об обратном — человек много скакал по разным проектам и достоинством считает дату начала работы. "Мудрость не всегда приходит с возрастом. Иногда возраст приходит один"