Вот из вашего поста я пытаюсь понять, а плохо работать на маленьких позициях -- это как? Можно объяснить на примере какой-нибудь компании на 150 человек или там... на примере гугла? Хотя гугл тоже уже как микрософт... Ну на примере чего-нибудь подходящего, с вашей точки зрения.