Здравствуйте, pkl, Вы писали:

pkl>Сабж. Непонятно как измерить привлекательность работы внутри Microsoft-а с точки зрения профессионального роста.
Практически никак, если у вас нет знакомых в каких-то командах, которых можно порасспрашивать.

pkl>На "стеклянной двери" очень много отзывов, но в основном про бытовые условия, что равноценно вопросу о бабле.

Микрософт большой и очень разный. Большинство рассказов на RSDN исходит от тех, кого понабрали в периоды hiring eventов для bing team, там свои особенности, но чисто бингом микрософт не ограничивается.

Есть места, где пилят/cуппортят код, написанный 20 лет назад. Там не всегда скучно . Пример — Visual Studio / C++ / C# / .NET team.
Есть места, где много исследовательской деятельности, а результата может вообще не быть (проекты вроде singularity, HoloLens или в области NLP) — дико интересно, можно много патентов получить и PhD защитить. На любителя.
Есть места, где можно приобрести уникальный опыт разработки драйверов (проблема в том, что туда активно с улицы не набирают, но туда можно попасть изнутри)
Есть места, где пишут много нового кода и постоянно что-то новое внедряют / бьются за долю рынка с переменным успехом (Azure, XBox, Bing)
Есть места, где команды активно взаимодействуют с opensource community.

PS Я уж молчу про то, что можно с Хейлсбергом, Саттером, Рихтером или Руссиновичем лично пообщаться