DS>И кстати, что в Букинге спрашивают на собеседовании? Мне тоже их HR недавно писала...

Мне понравилось у них собеседование, прошел все этапы, сделали оффер, но я в итоге отказался. По-моему отличный вариант для переезда в Европу: нет штатовских проблем с квотами и привязкой к работодателю, 25 дней отпуска, нормальная для Европы ЗП, соц пакет (например, платят за дорогу до офиса), помощь с переездом (платят moving company) и прочие приятные бонусы. Амстердам тусовочный центр Европы, там дорого, но весело))

У них 2 типа вопросов: технические и по бизнесу. Нужен хороший английский, особенно на первом собеседовании по телефону. Технические не очень сложные, в основном дают какие-то задачки, надо написать псевдокод, объяснить как работает и по ходу дела улучшить. Они часто сами наводят на мысль если долго думаешь. По бизнесу — например, рассказать, как по вашему мнению зарабатывает букинг или что бы вы сделали, если бы перед вами поставили задачу подключить отели на Кубе; требуется немного воображения и common sense. Потом зовут за свой счет к себе пообщаться в офисе, там то же самое, только копают глубже, рассказывают про то, как они работают. Потом могут еще раз поговорить по скайпу с начальником группы.