Здравствуйте, Isscander, Вы писали:
D>>насчет медстраховки, есть cobra http://en.wikipedia.org/wiki/Consolidated_Omnibus_Budget_Reconciliation_Act_of_1985 I>Да. Осталось только уточнить что кобра — платная. Стоит это от нескольких сот до тысячи с лишним долларов в месяц. Что, конечно, особенно актуально для новоявленного безработного.
Бесплатная старовка бывает только в обамакере
А кобра, для тех, кто не знает, позволяет продлить медицинскую страховку, предоставляемую бывшим работодателем, по той же самой цене; только теперь это должен платить уволенный. И это дело, конечно, добровольное.
Re[6]: Как увольняют в Канаде, Австралии и Новой Зеландии?
Здравствуйте, VladFein, Вы писали:
VF>А кобра, для тех, кто не знает, позволяет продлить медицинскую страховку, предоставляемую бывшим работодателем, по той же самой цене; только теперь это должен платить уволенный. И это дело, конечно, добровольное.
в MA принудительное
по кобре за двоих надо платить 1k за 3ех где то около 2k
Re: Как увольняют в Канаде, Австралии и Новой Зеландии?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Как увольняют в Канаде, Австралии и Новой Зеландии?
В моей прошлой конторе тут в Сиднее:
1) Бухгалтер приходит утром на работу, а ее коробка с вещами у порога ждет. Все что положено выплатили (зп за 4 недели вперед и т.п.);
2) Товарищ-бывший коллега ушел в отпуск месяца на полтора. Приходит на работу, а там какие-то незнакомые китайцы с индусами сидят. Пока его не было компанию обанкротили, открыли новую, всех высокооплачиваемых уволили, наняли самых дешевых каких смогли найти. Ничего не заплатили, будет получать с госорганов что-то согласно процедуре банкротства.
Re[2]: Как увольняют в Канаде, Австралии и Новой Зеландии?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
VF>>А кобра, для тех, кто не знает, позволяет продлить медицинскую страховку, предоставляемую бывшим работодателем, по той же самой цене; только теперь это должен платить уволенный. И это дело, конечно, добровольное.
S>в MA принудительное S>по кобре за двоих надо платить 1k за 3ех где то около 2k
The Federal Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) allows retiring employees, or those who lose coverage due to quitting a job or reduced work hours, to continue group coverage for a limited period of time.