Сообщение Re[4]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обоснов от 05.09.2019 8:08
Изменено 05.09.2019 8:12 AlexGin
Re[4]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обосновывали?
Здравствуйте,уважаемый TMU_1, Вы писали:
TMU>Уменьшение з/п на период испытательного срока незаконно.
Не знаю, как у Вас в России, но для РБ и Минска — это вроде как общепринятая практика.
TMU>В любом случае, любые нюансы по деньгам оговариваются еще на берегу и нарушение финансовых договоренностей — очень, очень плохой знак.
Ну OK, но даже по простой житейской логике:
Вы же не будете утверждать, что (в общем случае) отдача от Вас работодателю в первый месяц и в четвёртый — одинакова
Очевидно, что в первый месяц (как правило, но бывают и исключения) — отдача значительно меньше.
TMU>Уменьшение з/п на период испытательного срока незаконно.
Не знаю, как у Вас в России, но для РБ и Минска — это вроде как общепринятая практика.
TMU>В любом случае, любые нюансы по деньгам оговариваются еще на берегу и нарушение финансовых договоренностей — очень, очень плохой знак.
Ну OK, но даже по простой житейской логике:
Вы же не будете утверждать, что (в общем случае) отдача от Вас работодателю в первый месяц и в четвёртый — одинакова
Очевидно, что в первый месяц (как правило, но бывают и исключения) — отдача значительно меньше.
Re[4]: Бывало ли что платили меньше чем обещали? Чем обоснов
Здравствуйте,уважаемый TMU_1, Вы писали:
TMU>Уменьшение з/п на период испытательного срока незаконно.
Не знаю, как у Вас в России, но для РБ и Минска — это вроде как общепринятая практика.
TMU>В любом случае, любые нюансы по деньгам оговариваются еще на берегу и нарушение финансовых договоренностей — очень, очень плохой знак.
А договоренностей — никито и не нарушает.
Тебе просто говорят типа:
— Первые три месяца будет 70% (это ещё хорошо) от запрошенной Вами суммы. А далее, если все OK на испытательном сроке, то и вся сумма.
Ну OK, но даже по простой житейской логике:
Вы же не будете утверждать, что (в общем случае) отдача от Вас работодателю в первый месяц и в четвёртый — одинакова
Очевидно, что в первый месяц (как правило, но бывают и исключения) — отдача значительно меньше.
TMU>Уменьшение з/п на период испытательного срока незаконно.
Не знаю, как у Вас в России, но для РБ и Минска — это вроде как общепринятая практика.
TMU>В любом случае, любые нюансы по деньгам оговариваются еще на берегу и нарушение финансовых договоренностей — очень, очень плохой знак.
А договоренностей — никито и не нарушает.
Тебе просто говорят типа:
— Первые три месяца будет 70% (это ещё хорошо) от запрошенной Вами суммы. А далее, если все OK на испытательном сроке, то и вся сумма.
Ну OK, но даже по простой житейской логике:
Вы же не будете утверждать, что (в общем случае) отдача от Вас работодателю в первый месяц и в четвёртый — одинакова
Очевидно, что в первый месяц (как правило, но бывают и исключения) — отдача значительно меньше.