Мне кажется, что риск тут преувеличен. Многими странами правят семьи, и ничего — риски предел не превышают.

Каждый двадцатый руководитель в США пристраивает к себе родственников, таковы выводы Банка международных расчетов. Эксперты исследовали 50 тыс. компаний.

Во всем мире есть примеры династий, которые десятилетиями управляют семейным бизнесом. И на самом деле нет ничего плохого в том, что ребенок продолжает дело родителей. По сути, бизнес, семейное дело — это тоже вид наследства, как и дом, квартира, машина, деньги. В капиталистической системе вполне естественно и закономерно отцу семейства растить себе преемника. Например, в Великобритании, в стране самых строгих правил, принято воспитывать новое поколение наследников для развития и продолжения семейного дела.

Мне кажется, что риск тут преувеличен. Многими странами правят семьи, и ничего — риски предел не превышают.

Каждый двадцатый руководитель в США пристраивает к себе родственников, таковы выводы Банка международных расчетов. Эксперты исследовали 50 тыс. компаний.

Во всем мире есть примеры династий, которые десятилетиями управляют семейным бизнесом. И на самом деле нет ничего плохого в том, что ребенок продолжает дело родителей. По сути, бизнес, семейное дело — это тоже вид наследства, как и дом, квартира, машина, деньги. В капиталистической системе вполне естественно и закономерно отцу семейства растить себе преемника. Например, в Великобритании, в стране самых строгих правил, принято воспитывать новое поколение наследников для развития и продолжения семейного дела.

"Отличная практика существует в некоторых семейных компаниях — это "день обсуждения". Члены семьи один раз в неделю собираются и высказывают собственное мнение по всем вопросам, даже тем, которые их не касаются непосредственно. Табу здесь нет — критика управления, принятых решений, поведения, высказываются любые претензии и недовольства — допускается все. Такие беседы носят дружеский и конфиденциальный характер. Они позволяют и "выпустить пар", и услышать мнение со стороны и объяснить рациональность своих действий. Подобные "дни" отлично подойдут и для укрепления отношений с друзьями в подчинении"