Форум
О работе
Тема
Как правильно задавать вопросы
B
I
abc
U
X
3
X
3
H1
H2
H3
H4
H5
H6
Asm
C/C++
C#
Erlang
Haskell
IDL
Java
Lisp
MSIL
Nemerle
ObjC
OCaml
Pascal
Perl
PHP
Prolog
Python
Ruby
Rust
SQL
VB
Здравствуйте, blp, Вы писали: blp>Здравствуйте, Codealot, Вы писали: C>>Здравствуйте, umnik, Вы писали: U>>>А зачем по-вашему тогда собеседования проводят вообще и как решают кого нанимать, а кого нет? C>>Потому что "здесь так принято", и потому что каждый кадровик видит себя на коне и со шпагой, а кадровиков всех остальных компаний - сам знаешь кем :)) blp>В США (в адекватных больших компаниях типа гугла, амазона, мс) кадровики не имеют никакого голоса в собеседовании программистов. Они выполняют роль юристов-оформителей-бумажек. Никаких "стресс-тестов" и "бихейвиор-тестов" они не проводят. Адекватность человека определяют собеседующие его программисты, отвечая на впорос "нашей команде нужен этот человек?"
Теги:
Введите теги разделенные пробелами. Обрамляйте в кавычки словосочетания с пробелами внутри, например:
"Visual Studio" .NET
Имя, пароль:
Загрузить
Нравится наш сайт?
Помогите его развитию!
Отключить смайлики
Получать ответы по e-mail
Проверить правописание
Параметры проверки …